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第1题
一般管理人员及以上员工必须线上自行发起离职申请审批流程，内容完整填写，可不再重复提交书面辞职报告；确因特殊情况无法自行发起线上流程的，可以（）代为发起流程，须上传（），如实填写信息
A.人力资源岗位，员工离职交接手续
B.离职员工所在部门员工，员工离职交接手续
C.人力资源岗位或离职员工所在部门员工，员工书面签字的辞职报告
D.人力资源岗位，员工书面签字的辞职报告
E.离职员工所在部门员工，员工书面签字的辞职报告
第2题
以下关于离职流程的发起和归档，正确的有（）
A.《离职申请表》在经领导审批后作为附件上传到离职流程中
B.拿到审批后的《离职申请表》后及时发起线上离职审批流程
C.当月离职的离职流程最迟必须在月底前归档
D.离职流程中的考勤截止日期以员工打卡日期为准
第4题
员工离职交接流程，以下说法正确的是（）
A.员工发起离职交接流程并跟进逐级审批，线上流程结束后人事专员打印离职交接表单及流程，由员工和人事专员签字后放入档案保存
B.员工无法现场办理离职手续，可以口头委托人资专员进行办理，由人资专员代提离职流程，延迟一个月发放工资
C.已签订劳动合同的人员离职，需要进入NC系统进行劳动合同解除的操作
D.查看离职人员的年假是否超休，超休应在离职交接表中标注出来，由薪酬组在工资中扣除超休对应工资
第5题
关于员工线上离职流程审批中“沟通反馈”填写以下不正确的是（）
A.HRG不需要 填写员工离职申请表最下方的沟通反馈表
B.员工无法查看HRG填写的离职沟通反馈内容
C.HRG有权限修改沟通反馈表中的离职手续办理日期
D.HRG需要将线下与待离职员工访谈的离职真实原因，手续办理日期等字段如实填写在沟通反馈页面中
第11题
离职员工发起OA流程HR-06《离职审批交接单》，必须上传的附件有（）
A.HR-73《员工辞职申请单》
B.HR-44《劳动合同解除通知书》
C.HR-80《离职面谈记录单》
D.HR-07《工作移交清单》
