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[单选题]

员工离职应至少提前几天发起离职流程()

A.2天

B.5天

C.1天

D.4天

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C、1天

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第1题
转正后的员工离职需提前一个月填写离职审批流程,试用期员工需提前几天申请()

A.1天

B.3天

C.5天

D.一周

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第2题
转正后的员工离职需提前几天书面申请离职()
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第3题
关于离职,说法错误的是()

A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请

B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批

C.完成离职流程后,人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解 除劳动关系证明

D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续

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第4题
关于发起离职申请,以下选项错误的是()

A.试用期员工需要提前3天本人钉钉发起离职申请

B.提交离职申请不需要附带任何附件,直接提交即可

C.转正后员工需要提前30天本人钉钉发起离职申请

D.《离职报告》可以用空白A4纸手写拍照提交

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第5题
门市员工离职,需要提前半个月,个人OA发起《解除劳动关系合同书》工作流()
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第6题
离职流程需要在什么时候发起()

A.想起来再发

B.员工离职日期前三天

C.员工离职日期后一天

D.员工离职日期后七天

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第7题
已转正员工离职需提前__天进行流程申请()

A.7

B.15

C.30

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第8题
员工如有离职意向,至少需提前多长时间向单位提出离职申请()

A.3天

B.5天

C.10天

D.1个月

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第9题
员工辞职,需至少提前__申请,获批后方可办理离职手续()

A.20天

B.30天

C.30天以上

D.15天

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第10题
普工人员离职后,由人力资源部于每个月15号,对上个月的离职员工统一发起()

A.物业公司员工异动审批表

B.物业公司劳动合同解除审批表

C.物业公司工作交接审批表

D.系统流程需求变更流程

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第11题
试用期离职需提前几天书面申请离职()
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