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第2题
员工离职前有义务办理手续，试用期员工离职需要提前（）天通知到部门负责人及人力资源部门；正式员工离职需要提前（）天通知到部门负责人及人力资源部门
A.3天，30天
B.3天，15天
C.10天，20天
D.30天，30天
第4题
关于发起离职申请，以下选项错误的是（）
A.试用期员工需要提前3天本人钉钉发起离职申请
B.提交离职申请不需要附带任何附件，直接提交即可
C.转正后员工需要提前30天本人钉钉发起离职申请
D.《离职报告》可以用空白A4纸手写拍照提交
第5题
试用期员工辞职须提前（）天，正式员工辞职须提前（）个月向所在部门提交《离职申请表》（附件1）或由本人签字的书面离职申请（）。
A.7天；1个月
B.3天；1个月
C.7天；15天
D.3天；15天
第6题
辞职：试用期员工提前（）向办公室提交书面辞职申请，正式员工提前（）提交书面辞职申请，离职（）内将纸板布病体检单交至办公室
A.3天、15天、7天
B.3天、30天、7天
C.3天、15天、10天
D.3天、30天、10天
第7题
试用期员工如果离职需提前一个星期向人力资源部提交部门主管签字的离职申请书并得到人力资源部同意签字，而正式员工离职需提前向人力资源部提交，在离职当天还应向人力资源部提交离职交接单（）
A.一个星期
B.一个月
C.三个月
D.3天
第8题
员工因私事需请假处理的，可请事假;所有达（）天以上的长假（除工伤假外）需最少提前3天提交请假单经部门审核后（不影响工作外），提交至人力资源部批准后方可休假
A.两天
B.三天
C.四天
D.五天
第9题
请找出下列的正确选项（）
A.工作时间：大小周 9：00-18:00
B.月薪支付日为次月15日，如遇节假日视具体情况而定
C.员工报酬为公司机密级的商业秘密，员工有义务对自己的报酬保守秘密
D.员工离职的情形，试用期员工需提前3天，正式员工需提前30日提出书面申请
