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[判断题]

所有未转正的新入职员工,一个月内都必须完成对应层级的场景学习、场景考试及转正考试。场景考试完成率必须为100%,除此之外还需另学习2-4门课程()

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第1题
外派员工办完入职手续后3天内完成信息安全入项学习及考试。员工关系在员工入职前后提醒及跟踪,考试成绩将作为转正、评级调薪、绩效考核的重要依据()
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第2题
组织人员基础行为规范进行培训和全员考试,新入职员工多久必须完成考试()

A.一周内

B.一个月内

C.不需要考试

D.半年内

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第3题
系统开通当天HRBP将推送学习课程,新员工需在收到推送流程后一个月内完成线上学习并考试。课程最后的考试需要达到()分及以上才算合格。该考试成绩将作为新员工后期转正的重要参考依据

A.70

B.80

C.90

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第4题
下列属于员工试用期转正考核评估的内容的是()

A.用人部门进行考核评价

B.入职培训考试

C.日常绩效考核

D.能力态度评价

E.试用期间员工本人的出勤率

F.试用期内未发生任何违纪行为

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第5题
新入职员工入职培训由综合管理部统一协调组织,未按规定参加岗前培训的不予转正,新员工培训考试不达标的需延长试用期直至培训合格(以上(含)),也可根据情况予以终止劳动合同()
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第6题
员工申请转正需满足以下条件()

A.新员工试用期1-2个月,入职1/2个月可提交转正申请

B.部门业务流程考试,部门经理考评通过者

C.人事档案齐全者

D.参加公司制度及文化考试,考试成绩达到80分以上者

E.RP体统操作考试(相关部门需要操作ERP)

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第7题
以下选项中,符合非文职人员免初选规定的是()

A.转正(转正日期以转正考试通过日期为准)后满90天

B.入职日期

C.申请前三个月必须绩效有两个A或有两个四星级及以上星级

D.申请前近半年必须绩效有两个A或有两个四星级及以上星级

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第8题
所有新员工在入职试用的一个月内,均须参加新员工入司培训,对于培训考核不合格且未通过补考的员工延迟转正,并相应加强针对性培训()
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第9题
新入职护士考核要求以下正确的是()

A.一年内发生 III 类及以上差错事故,延迟转正 1~3 个月

B.专科理论及操作考试不及格。一门不及格延迟转正 1 个月,依次类推

C.应届护士规范化培训课程中有 2 次及以上缺席者延迟转正 1 个月

D.一年内发生有各种错误(包括违纪、投诉)根据性质严重程度及平时工作表现延迟转正 1个月

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第10题
雇员在试用期结束前必须通过入职考试,并提前15天填写《试用期员工转正评定表》()
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