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[单选题]

员工申请转正需满足以下条件()

A.新员工试用期1-2个月,入职1/2个月可提交转正申请

B.部门业务流程考试,部门经理考评通过者

C.人事档案齐全者

D.参加公司制度及文化考试,考试成绩达到80分以上者

E.RP体统操作考试(相关部门需要操作ERP)

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A、新员工试用期1-2个月,入职1/2个月可提交转正申请

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第1题
下列属于HD转单申诉需要满足的条件是()

A.订单详情有延字标签,鼠标定位到延字展示的为专送兜底延单或尾单延单

B.订单取消时间或申请退款时间未超过新的考核时间

C.取消原因为送太慢、等太久,或配送员取餐慢,或配送员送餐慢

D.订单无刻意改派行为

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第2题
试用期月度考核资料每月底提交人事专员处,所有员工转正需述职()
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第3题
预备党员转正需本人向党支部提出口头转正申请。()判断对错参考答案:错误
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第4题
用户办理携入的流程为:通过手机短信在线查询携转资格、满足条件通过手机短信在线申请授权码、办理携入、办理完成后为用户提供新的移动电话卡()
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第5题
对于计划内,符合条件的劳务派遣转正需经局董事长审批()
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第6题
收展员最近一个考核季满足以下条件(),可以晋升客户经理

A.近3个月FYC≥9M

B.新单件数≥3件

C.近3个月保单综合续收率≥95%

D.任收展员满3个月

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第7题
汇海集团及其分子公司员工试用期满转正需提前()天在汇海集团OA平台发起转正申请流程

A.30天

B.7天

C.1天

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第8题
晋升组经理需要同时满足以下哪些条件()

A.任职收展员以上职级满三个月

B.最近三个月个人FYC9m,新单件数不少于3件

C.直接推荐达2人

D.参加组经理晋级培训并考试合格

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第9题
某城市N合一负责人小刘,在安排一线员工进行新认证司机7天完单≥10单的名单转介绍工作时,以下哪些动作是不够合理的()

A.安排邀约员对这部分名单进行回访

B.回访的话术要实时安排进行迭代

C.所有参与回访的培训师都制定了5%的转介绍目标

D.所有参与回访的培训师都是责任人

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第10题
财富经理申请转换为筹备财富总监,须满足以下条件()

A.正式财富经理以上职级,入司满一年(含)以上

B.业务品质无不良记录,且季度13个月继续率达85%以上

C.通过筹备财富总监任职能力测评、培训及考评

D.业务品质无不良记录,且季度13个月继续率达90%以上

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第11题
依据我行有关规定,申请办理再融资,应同时满足以下条件:()

A.具备可持续生产经营的能力

B.积极合我行贷监管,还款意愿良好,签订新借款合同时在我行无欠息

C.担保不弱(包括沿用原保方案和采用新担保方案,下同),同时应争取追加有效担保

D.其他金融机构无不良贷款、无欠息;

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