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[判断题]

雇员在试用期结束前必须通过入职考试,并提前15天填写《试用期员工转正评定表》()

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第1题
通过入职培训的必要条件是什么()

A.所有考试均不低于60分

B.所有考试都高于90分

C.所有考试均满分

D.所有考试平均分高于60分

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第2题
某员工试用期3个月,他的转正评估在哪个时间节点时必须开展()

A.试用期结束前三天

B.试用期结束前一周

C.入职一个月时

D.入职满二个月时

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第3题
新入职的骑手,哪些是正确的培训流程()

A.组长给骑手演示一遍APP操作

B.组长培训异常问题处理

C.组长带着骑手熟悉地形

D.新骑手定期参加培训,考试通过入职合格

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第4题
县公安局民警黄某刚刚通过入警考试,其在未来的从警之路上,可能会接受()。

A.入警训练

B.晋升训练

C.专业训练

D.发展训练

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第5题
下面哪项可以通过入职面试筛选分值()

A.身体有大面积纹身

B.高度近视

C.46周岁

D.初中以上学历

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第6题
转正前,人力行政部/综合部、各部门负责人对转正员工进行转正面谈,并在试用期结束前5 个工作日,在《员工转正申请表》、《员工转正考核表》中签署意见。意见签署完毕后将《员工转正申请表》、《员工转正考核表》、()、()等资料一并报人力行政部/综合部

A.素质评估表

B.新员工入职岗前引导清单

C.面谈记录表

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第7题
公积金从什么时候开始交()

A.公司不交公积金

B.入职即开始缴纳

C.试用期结束,转正时间为10号(含)前公积金当月缴纳转正月缴纳,10号以后转正,从次月开始缴纳

D.试用期结束,转正时间为10号前公积金当月缴纳转正月缴纳,10号(含)以后转正,从次月开始缴纳

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第8题
新人可通过哪些方式进入钉钉架构()

A.全职分享二维码邀请,运维扫描填入信息后加入

B.全职通过入职审批将运维拉入架构

C.钉钉负责人通过PC填写信息加入

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第9题
试用期人员,个人OFFER有1人且入职,依然要等待试用期结束才能转正()
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第10题
若入职时间为6月19日,请问试用期结束是几月几日()

A.8月19日

B.8月23日

C.9月23日

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第11题
新员工入职当天即进入试用期。试用期评估需在员工试用期满前进行。如评估结果晚于试用期满的时间,则默认员工在试用期满当天自动转正()
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