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[判断题]

所有新员工在入职试用的一个月内,均须参加新员工入司培训,对于培训考核不合格且未通过补考的员工延迟转正,并相应加强针对性培训()

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第1题
关于新员工培训,以下正确的是()

A.公司所有新入职员工,必须在试用期内参加新员工培训

B.经营单位级关键岗位(含)以上员工参加本单位组织的新员工培训即可

C.各级新员工培训中,必须含闭卷考试项

D.一次性未通过考试的新员工,视同试用期内不符合应聘岗位录用条件,依法解除劳动合同

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第2题
下列违反IWAY必须项 – 员工工伤保险的有()

A.企业给正式员工交了工伤保险,未满试用期的暂时没交

B.临时工、外包商不是公司正式员工,可以不交保险

C.退休人员返聘,可以不用交保险

D.新员工入职一个月内参加保险

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第3题
新员工在入职的3个月内,将参加人力资源部组织的集中2天的“ENE新人训练营”脱产入职培训,结业考核成绩()转正评估计分权重

A.不纳入

B.将纳入

C.NE入职培训与新员工转正无关联

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第4题
所有新入职员工需在转正前参加公司统一组织的新员工培训()
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第5题
新员工入职,需在什么时候进行新员工欢迎及介绍()

A.当天

B.次日

C.一周内

D.一个月内

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第6题
根据《劳动合同法》及相关法律法规,人力资源部门在新员工入职一个月内签订劳动合同()
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第7题
新员工岗前培训需要在什么时间完成()

A.入职一周左右

B.入职两周左右

C.入职三周左右

D.入职一个月内

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第8题
新员工入职多久内完成全部培训内容()

A.一周内

B.半个月内

C.一个月内

D.二个月内

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第9题
新员工试岗通过后,店铺负责人需要最迟于()将新员工的入职纸质材料寄给人力资源部

A.3天内

B.7天内

C.2周内

D.一个月内

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第10题
新员工入职当天如有资料欠缺,最晚要在办理入职手续后多久后补齐()

A.三天

B.三个工作日

C.七个工作日

D.一个月内

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第11题
在入职登记提前维护好新员工的试用信息,不然在员工信息维护无法去维护试用信息。这句话对吗()
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