首页 > 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

新员工入职,需在什么时候进行新员工欢迎及介绍()

A.当天

B.次日

C.一周内

D.一个月内

答案
收藏

A、当天

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“新员工入职,需在什么时候进行新员工欢迎及介绍()”相关的问题
第1题
新员工入职第1天店总需要做的事情()

A.大例会自我介绍,欢迎新员工,选师傅,举行拜师仪式

B.新员工盘才并制表建档

C.安排并陪伴新员工用餐

D.共识接下来培训计划

点击查看答案
第2题
行政人事部在新员工入职首月、首季度需要与新员工进行一次访谈()
点击查看答案
第3题
新员工入职需在()邮件知会商场营业主管,并附新员工基本信息及入职公函

A.入职前一天

B.入职前三天

C.入职前一周

D.入职前一个月

点击查看答案
第4题
新员工在入职()天内,需学习完毕OA里制度及新员工学习资料

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

点击查看答案
第5题
在新员工入职培训的Day2门店实习期间,DSM需要给SA进行打分()
点击查看答案
第6题
新员工入职流程:一次欢迎、两个关注、三天()

A.总结

B.问候

C.落实

点击查看答案
第7题
新员工入职接待流程是()

A.一次欢迎

B.两次关注

C.介绍环境

D.准备晚餐

E.三天总结

点击查看答案
第8题
新员工入职用人部门需负责新员工办公地点、宿舍的申请及跟进()
点击查看答案
第9题
新员工入职时,如何快速了解公司相关规章制度,提升员工归属感()。

A.欢迎公告

B.置顶公告

C.普通公告

D.保密公告

点击查看答案
第10题
新员工入职当天即进入试用期。试用期评估需在员工试用期满前进行。如评估结果晚于试用期满的时间,则默认员工在试用期满当天自动转正()
点击查看答案
第11题
将公司企业文化融入日常管理,公司采取了以下()行动

A.招聘面试期间,需对应聘入职人员的价值观进行考察把关

B.新员工入职后,需要接受文化宣贯

C.公司培养及晋升人才,需考察干部是否认同公司文化

D.干部除了自身践行文化,也要管理好团队的价值观建设

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改