题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列属于员工试用期转正考核评估的内容的是（）
A.用人部门进行考核评价
B.入职培训考试
C.日常绩效考核
D.能力态度评价
E.试用期间员工本人的出勤率
F.试用期内未发生任何违纪行为
答案
B、入职培训考试
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.用人部门进行考核评价
B.入职培训考试
C.日常绩效考核
D.能力态度评价
E.试用期间员工本人的出勤率
F.试用期内未发生任何违纪行为
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A.企业存在录用条件（与员工签订试用期考核确认书，明确员工转正/录用标准）
B.有证据证明不符合录用条件（证据要与员工确认，员工认可）
C.企业解除通知书应当在试用期内作出
D.解除通知书要说明理由并在试用期内交由员工签收
A.当月度绩效评议表经AT会议定稿后，应该先公示然后再做绩效沟通
B.当月实际出勤天数未达应出勤天数一半的员工无需进行绩效考核
C.试用期员工单独考核。各层AT应严肃个人绩效管理，对试用期员工的考核要求应当严于转正员工
D.员工个人的绩效指标要体现部门重点工作
