题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
新入职员工入职培训由综合管理部统一协调组织，未按规定参加岗前培训的不予转正，新员工培训考试不达标的需延长试用期直至培训合格（以上（含）），也可根据情况予以终止劳动合同（）
答案
是
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
是
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“新入职员工入职培训由综合管理部统一协调组织，未按规定参加岗前…”相关的问题
A.由综合管理部负责，在新员工入职10日内实施培训
B.培训内容包括：企业基本情况介绍、规章制度、安全知识、产品质量等基础知识的培训及评估
C.评估结束后24小时内发布参训报告并建立员工培训档案
D.入职培训课程如在集团级培训阶段由于特殊原因未能培训完毕，各部门领走新人后不需要补训
A.提报新员工入职申请，OA工作流经科技部审批时开通OA账号
B.由部门以邮件形式向科技部申请为新员工开通系统账户
C.根据工作需要为部分员工开通企业邮箱
D.发放员工工牌，录入考勤指纹、门禁指纹
A.15；20
B.10；20
C.10；22
D.15，22
