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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

各种()等国家规定的相关休假应按医院相应的规定办理,并需经科主任、护士长提前批准方可执行

A.事假

B.病假

C.婚假

D.工休假

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ABC

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第1题
以下关于请休假的表述中,正确的是()
A.所有请休假原则上均需提前办理请休假手续,经批准后方可休假B.如因特殊原因无法提前申请的,应以电话/短信/微信等方式请示部门上级获准后方可休假, 最迟于次日上午10:00补提交请/休假申请经批准后至人力资源部备案记录考勤中C.事假/病假/工伤假/丧假/年休假最迟提交期限为48H以内为限补齐请/休假手续,病假需病历诊断书及就医发票D.所有未获批准的请休假均按旷工处理
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第2题
事假需()申请,员工发起休假流程,提供相关事假说明或事由证明,经相应级别管理层批准后休假

A.提前

B.当天

C.事后

D.随便

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第3题
下列关于门禁管理的要求正确的是()

A.手术室为医疗工作重地,非工作人员不得入内。连台手术的医务人员,待患者接入手术室后方可入手术室

B.医务人员在门禁处须出示工作牌,领取更衣柜钥匙、鞋柜钥匙、口罩、帽子及洗手衣裤

C.院外技术人员入室前,须提前办理医院相关手续,入手术室前在门禁处登记,出示本人身份证等有效证件领取更衣柜、鞋柜钥匙,出手术室前归还所取用物,方可领回身份证等有效证件

D.外来参观人员应提前与医务科、护理部联系,经医务科、护理部批准,征得手术室护士长和相关科室负责人同意后,统一安排,方可进入手术室

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第4题
员工因私事不能到岗,至少提前()个工作日于OA系统办理请休假手续,经相关负责人审批同意后,方可休假。 未按规定办理请假手续者,视为旷工。凡遇突发事件,确实无法事先履行请假手续的,应通过适当形式及时报告部门负责人,并在事后第()个工作日内补办相应的请假手续

A.1,2

B.2,2

C.1,1

D.2,1

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第5题
下列()情况均已旷工论处

A.员工外出等情况未向人事部门提交相关资料,并且在三个日内未向人事部补交书面手续

B.员工外出等情况未向人事部门提交相关资料,并且在一个日内未向人事部补交书面手续

C.病假未提前1天请假并且在休假之日起的三个工作日内未到人事部补办书面请假手续

D.病假未提前1天请假并且在休假之日起的一个工作日内到人事部补办书面请假手续

E.事假未提前填写请假单经批准后交由人事部门,并且在一个工作日内向人事部补办书面请假手续

F.事假未提前填写请假单经批准后交由人事部门,并且在三个工作日内未向人事部补办书面请假手续

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第6题
关于请假审批的说法正确的是()

A.病假、事假最小单位为0.5天

B.需要请假的需要提前1个工作日在钉钉上填报《请假申请》

C.因紧急情况确实无法提前请假者,先休假,在返岗后办理请假手续

D.因紧急情况确实无法提前请假者,须以电话形式告知上级领导,获得批准后方可休假

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第7题
员工因私事需请假处理的,可请事假;所有达()天以上的长假(除工伤假外)需最少提前3天提交请假单经部门审核后(不影响工作外),提交至人力资源部批准后方可休假

A.两天

B.三天

C.四天

D.五天

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第8题
在职人员在公司规定工作日未能出勤者都需请假;请假必须至少提前()在公司办公软件上填写请假申请,经相关权限批准后方可休假

A.12小时

B.24小时

C.36小时

D.48小时

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第9题
事假超过一天的,如何请假()

A.提前2天,告知部门负责人

B.得到书面批准,方可休假

C.直接休,无需负责人同意

D.不需要请假

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第10题
工作日内因私事请假的为事假。员工请事假必须提前填写《员工休(请)假呈批表》,获得批准后,方可休假()
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