题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
事假需（）申请，员工发起休假流程，提供相关事假说明或事由证明，经相应级别管理层批准后休假
A.提前
B.当天
C.事后
D.随便
答案
提前
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A.因毕业论文某师资需请事假，他首应该向直属领导申请事假
B.直属领导反馈事假通过后，该师资需上MIS系统申请事假
C.直属领导反馈事假通过后，该师资需上课程管理（一棵树）系统将行程报备为事假
D.所有的不授课，至少提前5天向直属领导申请
A.休假申请需在休假前完成审批
B.员工自助在HR-我的考勤中提交流程
C.微信或者电话告知上级即可
D.根据公司依法制订的规章制度对员工进行的违纪经济处罚
A.提前2天在钉钉中提交事假申请，经直属上级及部门负责人审批通过
B.提前1天在钉钉中提交事假申请，经直属上级及部门负责人审批通过
C.提前2天在邮件中提交事假申请，经直属上级及部门负责人审批通过
D.提前1天在口头请假
A.GDS正式员工需要同时在OA和钉钉上提交申请
B.外协员工需要在钉钉中请假,并且发邮件给直接负责人、朱海玲和伍总
C.任何可预测的请假，必须提前一周申请
D.如果请假手续不规范，或审批没有完成，按旷工处理
A.至少提前1个工作日申请
B.至少提前2个工作日申请
C.至少提前1个小时申请
D.至少提前半个工作日申请
A.如涉及部门内岗位调整，各部门可自由把控调整安排，无需经分公司审批
B.若为跨部门异动，由调出部门总、分管总、人力资源总、分公司总经理审批
C.若因部门实际工作需要对员工岗位进行调整的，应向分公司提出申请并经分管总、总经理同意后，方可办理异动审批手续
D.产假人员休假仅需进行系统休假申请，无需办理工作交接
