在年休假和调休已用完的前提下,员工在征得部门负责人同意后可申请事假,事假3天以下的须()
A.至少提前1个工作日申请
B.至少提前2个工作日申请
C.至少提前1个小时申请
D.至少提前半个工作日申请
A、至少提前1个工作日申请
A.至少提前1个工作日申请
B.至少提前2个工作日申请
C.至少提前1个小时申请
D.至少提前半个工作日申请
A、至少提前1个工作日申请
A.公司不鼓励加班
B.员工加班需填写《加班申请单》
C.加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请,且不能连续两天调休
D.加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班
A.员工利用业务时间参加在职学历教育,在不影响工作的前提下,凭借学校相关证明,部门领导、人力资源相关部门批准后可酌情给其假期参加考试。
B.员工休假未满提前销假者,按实际休假天数计算。
C.员工由于本办法条款被扣罚全月绩效奖金的,单位在核发年度绩效奖时应按扣奖月份相应扣减,其中对于当年无绩效等级的员工,年度绩效奖金按照合格(ABCD)等级发放。
D.各单位应认真执行《劳动合同法》,严格控制加班,确因工作需要加班时,须由部门领导统一安排。
A.21
B.21.75
C.22
D.30
下列关于公安机关辞退民警的说法正确的是()。
A.民警甲工作不努力,年度考核中,被确定为不称职,公安机关可以将其辞退
B.民警乙在岗位轮换中,被调往另一公安派出所,乙以平调未提拔为由,拒绝前往新安排的公安派出所上班,公安机关可以将其辞退
C.民警丙在年休假期满后,连续10天未上班,也未给领导任何说法,公安机关可以将其辞退
D.民警丁因不加强学习,不胜任本职办理出入境管理工作,公安机关可以将其辞退
A.职工工龄满1年未满10年,每年休假5天
B.满10年未满20年,休假10天
C.满20年以上,休假20天
D.年休假原则上当年使用,当年未用完的年休假,可延续至次年有效
A.休假申请需在休假前完成审批
B.员工自助在HR-我的考勤中提交流程
C.微信或者电话告知上级即可
D.根据公司依法制订的规章制度对员工进行的违纪经济处罚