![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
以下关于请休假的表述中,正确的是()
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
D
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
D
A.请假人员,因特殊情况经批准后方可以续假。未经批准,超假或者逾假不归者,应当予以追究
B.中队(站)在位的干部和消防员,应当留营住宿,消防员不得单人居住
C.干部或者消防员探亲(休假),应当根据单位任务、人员在位率和工作情况,依据相关规定分批给予安排
D.各级应当建立探亲(休假)计划报备和执行情况报告制度,定期检查、通报落实情况
A.亲(休假)、轮休人员应当按照批准的时间执行,并与单位保持联系,保证有紧急战备任务时能够及时召回
B.单位首长应当向探亲(休假)、轮休人员提出要求,交代注意事项
C.消防救援人员在探亲(休假)、轮休期间应当按照要求主动向单位报告探亲(休假)、轮休情况;处理家庭纠纷和其他纠纷时,应当依法办事
D.不合格的公勤人员应当及时调换;公勤人员通常集中居住、统一管理教育
A.营销员请假须事先填写请假单,获得准假后方可休假
B.当月连续缺勤3天或累计缺勤5填及以上者,公司有权解除代理合同
C.营销员在公司规定时间内打卡,视为正常出勤;否则以缺勤处理
D.请产假、丧假、婚假者在维持考核与晋升考核时,可以因请假而降低考核标准
A.婚假、产假、病假、陪产假等特殊假期与调休假期提报一致
B.根据考勤制度要求,严禁先假后请
C.遇到突然情况,可以休假结束后再提报流程
D.休假期间工作需明确授权人
A.员工应至少提前一天办理请休假手续
B.本人当面向准假人请假,并完成钉钉请假流程审批
C.正常工作日未请假或未经批准擅自请假调休按旷工处理
D.如遇突发情况,员工无法事先履行请假手续的,应通过电话及时报告准假人,并及时通过钉钉补办相应的请假手续
A.丧假为带薪假休假,休假天数为直系亲属(父母、子女、配偶)3天;其他亲属2天
B.婚假为带薪假休假,休假天数规定为女满25周岁、男满28周岁10天
C.经纪人进店不满三个月,可享受7天婚假
D.婚假天数不包含休息日
A.基于绩效的薪酬模式是高弹性薪酬校式
B.基于技能的薪酬模式是高弹性薪酬模式
C.基于年功的薪酬模式是高稳定薪酬模式
D.高弹性薪酬模式具有较强的激励性
A . 门扇边框的厚度一般为40-45㎜
B .上冒头和两旁边梃的宽度为75-120㎜
C . 下冒头常比冒头多减少50-120㎜
D . 中冒头的宽度必要时可适当加大
A.因毕业论文某师资需请事假,他首应该向直属领导申请事假
B.直属领导反馈事假通过后,该师资需上MIS系统申请事假
C.直属领导反馈事假通过后,该师资需上课程管理(一棵树)系统将行程报备为事假
D.所有的不授课,至少提前5天向直属领导申请