题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
以下关于薪酬模式的表述中不正确的是（）
A．基于绩效的薪酬模式是高弹性薪酬校式
B．基于技能的薪酬模式是高弹性薪酬模式
C．基于年功的薪酬模式是高稳定薪酬模式
D．高弹性薪酬模式具有较强的激励性
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B.薪酬的外部性更多的是体现在相似职位之间的比较
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D.薪酬水平对于企业在劳动力市场上获取劳动力有着直接的影响
A.采用成本模式进行后续计量的投资性房地产按月计提折旧或摊销
B.同一企业对投资性房地产不能采用多种后续计量模式
C.采用成本模式进行后续计量的投资性房地产在期末发生减值的应计提减值准备
D.采用公允价值模式进行后续计量的投资性房地产期末公允价值变动计入投资收益
A.方框图是系统的一种模型表述
B.方框图中每个方框中描述的系统某个环节的传递函数
C.方框图中，每条线段上描述的是系统中传递的信号
D.方框图的标注上，每条线段上不能用信号的时域形式进行表述
A.Windows将配置为启动后进入安全模式
B.从Windows系统中删除特定数据
C.重置Windows产品激活
D.将Windows配置为启动后进入“欢迎使用Windows”
A.以公允价值模式进行后续计量的投资性房地产，若改扩建后继续用于出租，则改扩建期间应继续将其作为投资性房地产
B.与投资性房地产有关的后续支出计入当期损益
C.管理层作出书面决议的以备经营出租的空置建筑物应作为投资性房地产
D.已出租的土地使用权，是指企业通过出让或转让方式取得的、以经营租赁方式出租的土地使用权
A.会导致企业银行存款增加
B.会导致企业银行存款减少
C.会导致企业其他应收款减少
D.会导致企业应付职工薪酬增加
A.能够增加颗粒表面的带电效应
B.可以提高纳米分散体系的稳定性
C.将使粉末颗粒在合成、烧结过程中颗粒不易长大
D.将其他物质引人颗粒表面，改变原表面固有特性
