如果结果不匹配，请 
更多“根据领导生命周期理论，对高度成熟的下属，应当采取的领导方式是…”相关的问题
第2题
根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趋于成熟，领导方式的变化顺序应该是（）
A.高任务～低关系，高任务～高关系，低任务～高关系，低任务～低关系
B.高任务～高关系，高任务～低关系，低任务～低关系，低任务～低关系
C.低任务～低关系，高任务～低关系，低任务～高关系；高任务～高关系
D.低任务～高关系，高任务～低关系，低任务～低关系，高任务～高关系
第4题
提出“有效群体绩效取决于两个因素的合理匹配：与下属相互作用的领导者的风格;情境对领导者的控制和影响程度”这一点观点的理论是（)。
A.领导生命周期理论
B.领导权变模型理论
C.管理方格图理论
D.“工作中心”与“员工中心”理论
第9题
A公司所在产业的竞争重点在于提升性价比，创新的主要类型是渐进性的产品和流程创新。根据创新生命周期理论，A公司所处的创新生命周期阶段是（)。
A.过渡阶段
B.成熟阶段
C.衰退阶段
D.流变阶段
