题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据领导生命周期理论，下属工作能力不足但积极性较高，领导方式应选择（）
A.指导型
B.推销型
C.参与型
D.授权型
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.指导型
B.推销型
C.参与型
D.授权型
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“根据领导生命周期理论，下属工作能力不足但积极性较高，领导方式…”相关的问题
根据领导者生命周期理论，对于能力高、意愿低的下属，采用的领导风格是（）。
A．指导式
B．推销式
C．参与式
D．授权式
A.由指导型向推销性转变
B.由推销型向参与型转变
C.由参与型向授权型转变
D.由授权型向指导型转变
A.高任务一低关系
B.高任务一高关系
C.低任务一高关系
D.低任务一低关系
根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趋于成熟，领导方式的变化顺序应该是 ()。(北科2009年研)
A．高工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低工作低关系
B．高工作高关系→高工作低关系→低工作高关系→低工作低关系
C．低工作低关系→高工作低关系→低工作高关系→高工作高关系
D．低工作高关系→高工作低关系→低工作低关系→高工作高关系
