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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工离职均需提前（）天与leader沟通离职意向并发起发起离职流程

A.15天

B.30天

C.45天

D.两周

答案

B、30天

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第1题

员工提出离职申请时规定，转正员工需要提前（）天提出，试用期员工需要提前（）天提出，均需书面提出

A.30，3

B.15，2

C.10，1

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第2题

员工申请离职应当提前__天提出，并与部门领导以及课程院负责人沟通谈话（）

A.30天

B.15天

C.20天

D.7天

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第3题

员工离职应当如何申请（）

A.提前与经理沟通原因

B.至少提前一个月通过经理与人事沟通

C.提交正式书面申请

D.直接与人事打招呼就可以离岗

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第4题

试用期内无论公司和员工任何一方需要解除劳动合同，均需提前（）个工作日进行书面告知，按规定办理离职交接手续方可离岗

A.1天

B.2天

C.3天

D.随时

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第5题

员工离职须提前（）天提出离职申请

A.30

B.60

C.90

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第6题

员工离职须提前（）天申请

A.7天

B.15天

C.30天

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第7题

符合制度的实习员工离职流程（）

A.任何原因的离职，均需要按照公司实习员工管理制度办理离职手续，完成工作交接。如果自己有事，可委托同学代办离职手续

B.实习员工提出离职，必须提前三个工作日向共享中心-HR申请

C.实习员工如在返校后，无法按承诺时间返回公司实习的，必须到公司补办离职手续

D.离职当月薪资会在办理完离职手续后的第一个发薪日进行发放

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第8题

员工离职提前告知试用期提前（）天，正式员工提前（）天

A.7、30

B.5、15

C.7、15

D.5、30

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第9题

试用期员工提前（）天提出书面离职申请；转正员工提前（）天提出书面离职申请

A.3天；7天

B.3天；15天

C.1天；3天

D.7天；30天

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第10题

试用期员工离职需要提前（）天，转正员工需要提前（）天提出书面申请（）

A.5,30

B.3,30

C.7,30

D.30,30

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