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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工申请离职应当提前__天提出，并与部门领导以及课程院负责人沟通谈话（）

A.30天

B.15天

C.20天

D.7天

答案

A、30天

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第1题

试用期员工离职需提前天向部门负责人提出离职申请并走流程签批（）

A.5—10天

B.10—20天

C.1—3天

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第2题

转正员工离职需要提前（）天向部门负责人提出

A.15天

B.20天

C.1月

D.2月

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第3题

已转正员工需提前（）天提出离职申请

A.10

B.15

C.20

D.30

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第4题

正式员工提出离职，需提前多少天申请（）

A.30天

B.3天

C.15天

D.25天

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第5题

员工提出离职申请时规定，转正员工需要提前（）天提出，试用期员工需要提前（）天提出，均需书面提出

A.30，3

B.15，2

C.10，1

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第6题

超过一个月员工离职需要提前多少天提出离职申请（）

A.7天

B.10天

C.30天

D.60天

E.15天

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第7题

未转正员工离职需要提前（）天向部门负责人提出

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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第8题

试用期员工提出离职必须提前多少天向直属部门经理提出书面申请（）

A.10

B.15

C.20

D.30

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第9题

转正后，员工如主动离职须提前（）天提出书面辞职申请

A.7

B.15

C.30

D.40

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第10题

试用期满，员工因个人原因提出辞职的，应提前（）天在钉钉上递交《员工离职申请表》辞职申请，经公司批准后，方可离职

A.10天

B.20天

C.30天

D.40天

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第11题

试用期员工辞职须提前（）天，正式员工辞职须提前（）个月向所在部门提交《离职申请表》（附件1）或由本人签字的书面离职申请（）。

A.7天；1个月

B.3天；1个月

C.7天；15天

D.3天；15天

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