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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

试用期员工离职需提前天向部门负责人提出离职申请并走流程签批（）

A.5—10天

B.10—20天

C.1—3天

答案

A、5—10天

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第1题

离职时间节点：试用期员工需提前（）天、转正后员工总监级及以上级别需提前（）个月、总监级及以下需要提前（）个月向公司提出书面申请

A.15；3；1

B.15；1；1

C.15；2

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第2题

未转正员工离职需要提前（）天向部门负责人提出

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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第3题

转正员工离职需要提前（）天向部门负责人提出

A.15天

B.20天

C.1月

D.2月

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第4题

员工离职前有义务办理手续，试用期员工离职需要提前（）天通知到部门负责人及人力资源部门；正式员工离职需要提前（）天通知到部门负责人及人力资源部门

A.3天，30天

B.3天，15天

C.10天，20天

D.30天，30天

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第5题

试用期员工、实习生辞职需提前15天向公司提出书面辞职申请；正式员工辞职，需提前三十日向部门（项目部）负责人提出书面申请，经部门（项目部）负责人签字同意后报请公司人力资源部审批并办理相关手续（）

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第6题

关于离职，试用期员工提出离职需提前__天提出离职，正式员工需提前__天提出离职。关键岗位需提前__天提出离职（）

A.3、30、60

B.5、30、50

C.3、15、30

D.1、10、15

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第7题

当员工提出离职时，试用期离职需提前__天;转正后提前__天在OA上提出申请（）

A.随时;3天

B.15天;30天

C.7天;15天

D.7天;30天

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第8题

试用期员工提出离职必须提前多少天向直属部门经理提出书面申请（）

A.10

B.15

C.20

D.30

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第9题

试用期员工辞职须提前（）天，正式员工辞职须提前（）个月向所在部门提交《离职申请表》（附件1）或由本人签字的书面离职申请（）。

A.7天；1个月

B.3天；1个月

C.7天；15天

D.3天；15天

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第10题

试用期员工如果离职需提前一个星期向人力资源部提交部门主管签字的离职申请书并得到人力资源部同意签字，而正式员工离职需提前向人力资源部提交，在离职当天还应向人力资源部提交离职交接单（）

A.一个星期

B.一个月

C.三个月

D.3天

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第11题

员工因个人原因申请离职，试用期员工需提前3天向方胜项目执行专员提交书面辞职申请，实习期员工需提前3天向方胜项目执行专员提出书面辞职申请，正式员工需提前30天向方胜项目执行专员提出书面辞职申请（）

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