题目内容
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[单选题]
员工离职前有义务办理手续，试用期员工离职需要提前（）天通知到部门负责人及人力资源部门；正式员工离职需要提前（）天通知到部门负责人及人力资源部门
A.3天，30天
B.3天，15天
C.10天，20天
D.30天，30天
答案
A、3天，30天
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A.3天，30天
B.3天，15天
C.10天，20天
D.30天，30天
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A.若员工未按规定或三个工作日内未签订劳动合同，公司可延长其试用期或直接终止劳动关系
B.员工未按公司制度规定办理完善离职手续者，总经理工作部有权停发当月工资，待手续完善后补发其离职在岗工资，超过三个月不办理手续者，工资予以全部扣除
C.员工请事假到期后未按规定时间返岗的，仍按事假处理
D.产假158天，护理假15天。产假、护理假可以分期休假
E.缺卡扣款50元/次、迟到扣款100元/次，早退扣款100元/次
A.试用期员工离职选择试用期内离职
B.签署实习协议的员工离职选择正式员工离职
C.已通过试用期员工离职选择正式员工离职
D.签署实习协议的员工离职选择试用期内离职
A.书面离职申请，30，3
B.书面离职申请，15，5
C.书面离职申请，30，5
D.书面离职申请，15，3
