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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工离职须提前（）天申请

A.7天

B.15天

C.30天

答案

15天

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第1题

试用期员工辞职须提前（）天，正式员工辞职须提前（）个月向所在部门提交《离职申请表》（附件1）或由本人签字的书面离职申请（）。

A.7天；1个月

B.3天；1个月

C.7天；15天

D.3天；15天

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第2题

转正的员工离职需要提前（）天申请

A.7天

B.30天

C.15天

D.3天

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第3题

新进员工离职需要提前多少天申请（）

A.1天

B.2天

C.3天

D.7天

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第4题

正式员工离职需要提前多少天提出离职申请（）

A.30天

B.7天

C.15天

D.60天

E.10天

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第5题

员工离职，在试用期内需提前（）天申请，在试用期后需提前（）天申请

A.3天/30天

B.3天/20天

C.7天/30天

D.7天/20天

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第6题

公司规定员工离职需提前报备，正式员工至少提前（）天进行申请

A.7天

B.15天

C.30天

D.45天

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第7题

超过一个月员工离职需要提前多少天提出离职申请（）

A.7天

B.10天

C.30天

D.60天

E.15天

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第8题

关于离职管理中试用期员工需提前天提出辞职申请，正式员工需提前天提出申请（）

A.7天，30天

B.15天，30天

C.7天，40天

D.15天，40天

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第9题

员工离职须提前（）天提出离职申请

A.30

B.60

C.90

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第10题

辞职的正式员工由本人提前（）天向本部门负责人提出书面离职申请并填写《离职申请审批表》

A.7天

B.15天

C.20天

D.30天

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第11题

关于离职管理制度，以下说法正确的是（）

A.员工无需提前告知公司，不用办理离职手续，随时可以离职

B.员工只需口头告知无须书面申请、办理离职交接手续及签字确认

C.正式员工离职须提前一个月提交离职申请

D.试用期内员工离职须提前7天提交离职申请

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