题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

初级组经理维持考核的有效人力是多少个（）

A.6

B.7

C.8

D.9

E.10

F.12

答案

○10

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第1题

部经理维持考核条件中直辖组有效人力是（）

A.4人

B.5人

C.6人

D.7人

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第2题

处经理维持考核条件中直辖组有效人力是（）

A.3人

B.4人

C.5人

D.6人

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第3题

2019版基本法中，关于组经理的维持考核标准，直辖组累计首年度佣金7500元，直辖组有效人力3人（）

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第4题

部经理A直接培育组B一季度考核中不维持，则在一季度部经理A维持考核中，B团队FYC及有效人力可回算给部经理A的直辖组（）

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第5题

组经理职级维持考核期内直辖组有效人力（）人，直辖组近三个月FYC是

A.5

B.7

C.16.8M

D.16.5M

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第6题

组经理维持考核时，直辖组有效人力必须达到多少人（）

A.2人

B.3人

C.4人

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第7题

组经理维持考核时，直辖组有效人力必须达到（）人

A.5

B.7

C.9

D.3

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第8题

资深组经理维持考核直辖组有效人力达到（）人

A.3

B.5

C.4

D.6

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第9题

区域总监维持考核，条件正确的是（）

A.直辖组有效人力达到5人

B.直辖处有效人力达到 20 人

C.直辖区有效人力达到 100人

D.管辖处经理 3 人，其中直接培育处经理至少 2 人

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第10题

组经理职级维持主要考核（）

A.自己的FYC

B.团队的FYC

C.团队有效人力

D.团队综合续收率

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第11题

首次晋升的组经理（包括金质组经理、银质组经理），在晋升后的两个考核季，适当降低维持考核标准：直辖组有效人力由5人降为4人，直辖组FYC由16.8M降为13M，第三个季度及以后恢复原考核标准。是否正确（）

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