题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
区域总监维持考核，条件正确的是（）
A.直辖组有效人力达到5人
B.直辖处有效人力达到 20 人
C.直辖区有效人力达到 100人
D.管辖处经理 3 人，其中直接培育处经理至少 2 人
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BD
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A.2020年二季度考核晋升的区域总经理
B.2020年二季度维持考核通过的区域总经理
C.2020年9月直接定级的区域总
D.2020年1月新晋的在职总监
A.13月继续率≥91%，25月继续率≥94%
B.13月继续率≥90%，25月继续率≥95%
C.13月继续率≥89%，25月继续率≥92%
D.13月继续率≥85%，25月继续率≥90%
A.最近一年直辖区及培育区团队FYC达成10000Q
B.最近一年季均直辖区及培育区团队有效人力达成1000人
C.直接培育总监数3人
D.个人最近1个月综合持续率达成80%
A.团队考核业绩达成率>=100%且不足以晋升
B.团队每月达成星钻人力>=5人次（不含营业区总监）
C.团队架构符合1+3+5标准
D.团队业务品质达标
A.业务端涉及SOP调整的岗位有：区域总监、城市经理、营业部经理、合规岗（原风控岗）、客户经理、团队经理
B.诺远普惠正在执行及预计执行的SOP共计8个，其中包括2个职能端SOP以及6个业务端SOP
C.客户经理：取消附加业务提成；考核条件中增加考核周期内连续两个月挂零则淘汰；调整：提成系数与放款期限挂钩，期限越长、放款金额越多，则提成越高
D.营业部经理：绩效基数提高；管理津贴增加系数，系数是绩效得分的系数；绩效发放周期调整为月度及半年度
