题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
维持资深区域总监职级考核要求为（）
A.最近一年直辖区及培育区团队FYC达成10000Q
B.最近一年季均直辖区及培育区团队有效人力达成1000人
C.直接培育总监数3人
D.个人最近1个月综合持续率达成80%
答案
ABC
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答案
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A.最近一年直辖区及培育区团队FYC达成10000Q
B.最近一年季均直辖区及培育区团队有效人力达成1000人
C.直接培育总监数3人
D.个人最近1个月综合持续率达成80%
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A.3600元、季度；6000元、季度；18000元、季度
B.3600元、季度；6000元、季度；18000元、年度
C.3600元、季度；6000元、季度；18000元、半年度
D.3600元、季度；5000元、季度；18000元、半年度
A.最近一个季度达成职级维持及以上条件
B.无职级维持考核要求
C.最近一个季度达成1+4有效人力的组经理职级人员，以及高级/资深组经理
D.最近一个季度达成1+6有效人力的组经理职级人员，以及高级/资深组经理
A.10000M，100万
B.12000M，100万
C.15000M，100万
D.18000M，100万
A.保险规划师的维持考核在每个自然季度末月进行，当季度任职未满3个月的，下一考核季一并考核，考核月均指标
B.业务主管（含室经理、部经理、区总监）的维持考核期为6个月，于自然季度末进行考核
C.保险规划师须签约满12个整月，方可参加晋升室经理考核，其晋升室经理的考核期为6个月，并按月滚动
D.室经理/部经理须在本职级档次及以上注至少连续任职满12个整月，方可参加晋升考核，其晋升考核期为6个月，并按季度滚动
