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第4题
强军计划组经理晋升分两次发放，强化出勤，预留（）元在次季度发放，核发晋升奖励时该主管须达成基本法规定的组经理及以上职级各项考核维持条件
A.3000
B.4000
C.5000
D.奖励的一半
第5题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案：高级经理一级维持考核标准：超A类基本法个人上半年累计FYC（）元，直辖组上半年累计（）元
A.4230，20000
B.4320，20000
C.4230，24000
D.4320，24000
第6题
营销系列组经理在基本法当中职级维持考核，个人FYC需达到（），直辖组有效人力达成（）人，综合持续率达到
A.2Q;3;80%
B.2Q;4;80%
C.2Q;3;85%
D.2Q;4;85%
第7题
关于增员回算，表述正确的是（）
A.业务主任职级维持的增员回算中，考核期内最多回算900元
B.组经理职级维持的增员回算中，考核期内最多回算1800元
C.高级组经理职级维持的增员回算中，考核期内最多回算2000元
D.处经理职级维持的增员回算中，考核期内最多回算900元
第10题
关于营销基本法考核，以下说法正确的是（）
A.保险规划师的维持考核在每个自然季度末月进行，当季度任职未满3个月的，下一考核季一并考核，考核月均指标
B.业务主管（含室经理、部经理、区总监）的维持考核期为6个月，于自然季度末进行考核
C.保险规划师须签约满12个整月，方可参加晋升室经理考核，其晋升室经理的考核期为6个月，并按月滚动
D.室经理/部经理须在本职级档次及以上注至少连续任职满12个整月，方可参加晋升考核，其晋升考核期为6个月，并按季度滚动
