题目内容
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[单选题]
新版基本法中，组经理职级，若当月推荐新人日常考核得分加分项最高可获得（）
A.10
B.15
C.25
D.30
答案
D、30
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A.优质二星，4人
B.卓越二星，6人
C.优质三星，12人
D.一星，2人
A.卓越二星，6人
B.卓越二星，8人
C.优质二星，6人
D.优质二星，4人
A.若自然季度个人FYC≥6240元，累计增员在职客户经理≥3人（直接增员 ≥2人），自然季度所辖累计FYC≥25000元（含本人），个人13个月累计继续率≥92%，可晋升为营业部经理职级
B.若自然季度个人FYC≥6500元，累计增员在职客户经理≥5人（直接增员 ≥2人），自然季度所辖累计FYC≥25000元（含本人），个人13个月累计继续率≥92%，可晋升为营业部经理职级
C.若自然季度个人FYC≥6000元，累计增员在职客户经理≥3人（直接增员 ≥2人），自然季度所辖累计FYC≥30000元（含本人），个人13个月累计继续率≥92%，可晋升为营业部经理职级
D.若自然季度个人FYC≥6240元，累计增员在职客户经理≥5人（直接增员 ≥2人），自然季度所辖累计FYC≥25000元（含本人），个人13个月累计继续率≥92%，可晋升为营业部经理职级
A.业务主任
B.组经理
C.高级业务主任
D.处经理
A.准收展员向公司推荐新人的，每月按被推荐人当月FYC10%向推荐人计发推荐新人奖
B.组经理级别以上人员不享受新人推荐奖
C.部经理推荐新人奖只计提6个月
D.推荐新人奖可计发12个月
