更多“女员工生育一般可享受产假()天”相关的问题
第1题
分娩后,属于晚育的女员工产假时间是()天
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第2题
女员工产假开始休假时间为预产期前()天,正常购买社保单位正式女员工政策内生育可享受()天产假,怀孕1-6个月可享受每月()天的产检假,已婚正式男员工给予()天陪产假
A.15天,100天,半天,20天
B.15天,98天,一天,20天
C.20天,98天,一天,15天
D.20天,100天,半天,15天
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第3题
员工请病假必须提供()以上医院的病休证明及病例;员工因事假请假,工资不予发放;中南服务西安区域公司女员工有()天产假,男性有()天的陪产假,员工休产假及陪产假需要出具出生证明
A.县(区) 128 15
B.县 120 10
C.县(区)120 15
D.县(区)128 10
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第4题
符合国家规定的员工生育,可享受产假()天
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第5题
员工晚育且办理独生子女证的可享受产假为()天。
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第6题
员工晚育且办理独生子女证的可享受产假为D天()
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第7题
以下描述正确的是()
A.产假期间,遇到法定假日、休息日不顺延
B.男员工妻子生育,该员工可享受看护假1天
C.产假期间,公司可以不为女员工缴纳社会保险
D.丧假期间不需要扣发基本工资
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第9题
女性员工正常生育可享受()天的产假,分为产前假和产后假两部分(员工可根据自己的情况在产前15天内休假,也可在产后一并休假)。除享受国家规定的假期外,增加产假50天
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第10题
女员工生育产假__天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假__天;难产增加产假__天()
A.126,5,10
B.126,15,15
C.128,10,15
D.128,15,15
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