如果结果不匹配，请 
更多“员工晚育且办理独生子女证的可享受产假为（）天。”相关的问题
第4题
女性员工享有（）天的带薪产假（包括公休日），可以从产前15天开始休产假，难产时增加15天。男性员工可享受（）天带薪假期，照顾妻儿
A.3天
B.120 天
C.98 天
D.5天
E.7天
F.72天
第5题
女性员工正常生育可享受（）天的产假，分为产前假和产后假两部分（员工可根据自己的情况在产前15天内休假，也可在产后一并休假）。除享受国家规定的假期外，增加产假50天
A.58天
B.78天
C.98天
第6题
以下对孕产妇的规定正确的是（）
A.怀孕七个月不可安排其上夜班
B.可享受98天产假
C.婴儿一周岁前，女员工可享受每天1小时的哺乳时间
D.因员工怀孕期间工作量减少，可适当降低怀孕女职工的工资
第8题
关于年假的描述，以下正确的是（）
A．与公司签订正式《劳动合同》且已转正的员工，才可享受年假B．工龄10年以内，有5天年假C．最小休假单位为0.5天，可集中休，也可以分段休D．员工年假天数=（当年度在本公司剩余日历天数÷365天）×员工本人全年应当享受的带薪年休假天数，折算后不足1天的部分不享受带薪年休假
点击查看答案
