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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

女性员工享有()天的带薪产假(包括公休日),可以从产前15天开始休产假,难产时增加15天。男性员工可享受()天带薪假期,照顾妻儿

A.3天

B.120 天

C.98 天

D.5天

E.7天

F.72天

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AC

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更多“女性员工享有()天的带薪产假(包括公休日),可以从产前15天…”相关的问题
第1题
关于公司制度描述正确的是()
A.公司女性员工凭借医疗证明可享受98天带薪产假B.公司女性员工凭借医疗证明在合法生育前提下可享受第一胎128天带薪产假C.公司女性员工凭借医疗证明在合法生育前提下可享受第一胎128天带薪产假,如遇难产享受143天D.公司女性员工凭借医疗证明在合法生育前提下可享受第一胎128天带薪产假,如遇难产享受143天,晚婚晚育加难产享受158天,多胞胎生育,每增加1个婴儿,增加产假15天
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第2题
以下关于产假的规定,错误的是()。

A.员工生育产假正产为98天(其中产前假15天),计划内生育产假增加60天;

B.多胞胎生育的,每多生一胎婴儿,增加产假10天;

C.男员工给护理假15天;

D.产假、护理假期间,遇法定公休日、节假日,作产假、护理假处理

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第3题
女职工生育享受 —— 天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假———天()

A.98

B.118

C.15

D.30

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第4题
女职工产假为()天,其中产前休假15天。难产者增加()天,多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加()天

A.180 30 30

B.128 15 15

C.90 20 15

D.128 30 15

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第5题
女员工合法生育子女的享受法定产假98天,其中产前可以休假15天,并在法定产假基础上增加产假60天()
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第6题
女职工生育正常分娩的,休产假()天,其中产前可以休假15天

A.56

B.90

C.98

D.120

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第7题
女员工难产增加产假30天。多胞胎,每多生育一个婴儿,增加产假15天()
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第8题
陪产假有()天,含公休日和国家法定节假日。陪产假带薪,一次性使用,不分段休假。提报资料:结婚证、准生证、出生证明和就医证明

A.15天

B.5天

C.3天

D.30天

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第9题
女职工按规定生育的,除享受国家规定的产假(含产前、产后休假)98天外,另享受生育奖励假60天。难产的凭医院证明,增加产假15天,多胞胎的每增加一个胎儿,增加产假15天,产假连续计算()
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第10题
女职工生育享受()天的产假,难产的增加产假()天

A.98天,14天

B.108天,15天

C.98天,15天

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