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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

陪产假有()天,含公休日和国家法定节假日。陪产假带薪,一次性使用,不分段休假。提报资料:结婚证、准生证、出生证明和就医证明

A.15天

B.5天

C.3天

D.30天

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A、15天

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第1题
员工请产假和丧假都是含公休日和法定节假日的()
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第2题
加班调休需在加班/值班/出差回司后()天内调完(含公休日和法定节假日)

A.30

B.60

C.90

D.120

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第3题
婚假、产假时间的计算不包括法定节假日和公休日在内()
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第4题
按照国家的有关规定,员工初婚并符合法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受5天婚假;员工初婚并符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假10天(含法定节假日和公休日);员工再婚者可享受6天婚假()
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第5题
关于产假的规定,正确的有哪些()。

A.在产假期间不影响职级工资、奖金和各类补贴的发放。

B.考核期间有绩效考核结果的按照考核结果发放,无考核结果的按照合格放,星级、量化等多元化考核模式绩效奖金按照实际完成业务量核发。

C.生育津贴报销后,员工产假期间的收入(工资、奖金)与生育津贴产生的差额,补足员工。

D.产假、护理假等均包括公休日及法定节假日。

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第6题
以下关于产假的规定,错误的是()。

A.员工生育产假正产为98天(其中产前假15天),计划内生育产假增加60天;

B.多胞胎生育的,每多生一胎婴儿,增加产假10天;

C.男员工给护理假15天;

D.产假、护理假期间,遇法定公休日、节假日,作产假、护理假处理

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第7题
员工休假类别有()

A.法定节假日

B.事假

C.病假

D.婚假

E.丧假

F.陪产假

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第8题
职工依法办理结婚登记后,婚假23天,不含公休日和国家、自治区法定节假日。()
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第9题
国家法定节假日和公休日期间所发生的交通费用,需在发票背后注明外出原因及业务事项,即可报销()
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第10题
根据驾驶员考勤管理制度规定,除带薪年休假外,各类请休假期间如含法定节假日、公休日,不计算在所请假期内。()
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第11题
出国(境)旅游,可以使用何种假期()

A.国家法定节假日

B.公休日

C.年休假

D.婚假

E.探亲假

F.补休

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