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[判断题]

按照国家的有关规定,员工初婚并符合法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受5天婚假;员工初婚并符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假10天(含法定节假日和公休日);员工再婚者可享受6天婚假()

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第1题
员工按照法定结婚年龄女20周岁,男22周岁结婚的享受()天婚假。
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第2题
按法定结婚年龄【女20周岁(含)以上,男22周岁(含)以上】结婚的,可享受3天婚假()
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第3题
员工入职通过试用期后登记注册的可享受()天法定婚假(达到国家法定结婚年龄女()周岁,男()周岁)

A.3,20,22

B.5,22,20

C.3,20,20

D.3,22,20

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第4题
关于婚假的说法正确的是()

A.法定结婚年龄是男24周岁,女22周岁

B.婚假是不带薪假

C.婚假不包括休息日和法定休假日

D.婚假原则上应在结婚登记后一年内一次性休完,不可拆分休假,逾期作废;结婚登记日以结婚证上的登记日期为准

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第5题
符合法定结婚年龄的员工结婚,可享受()天的婚假

A.10

B.10-15

C.20

D.25

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第6题
员工按照法定年龄(女年满20周岁、男年满22周岁)结婚,可一次性申请婚假()天。婚假提前一周申请,员工需出示结婚证报总经理批准后交公司人事部备案

A.10

B.3

C.7

D.5

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第7题
员工符合晚婚年龄女23周岁,男25周岁结婚的享受7天婚假。
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第8题
男员工年满22周岁,女员工年满20周岁,可以享受婚假天数为()

A.3天

B.5天

C.10天

D.23天

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第9题
选择题:依法登记结婚的初婚员工,可享受婚假天数()

A.3天

B.5天

C.7天

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第10题
符合国家《婚姻法》登记结婚的员工,可享受有薪婚假()天

A.2天

B.3天

C.4天

D.5天

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