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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

符合法定结婚年龄的员工结婚，可享受（）天的婚假

A.10

B.10-15

C.20

D.25

答案

AB

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第1题

员工按照法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的享受（）天婚假。

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第2题

员工在公司服务期间，达到法定结婚年龄登记结婚，可享有婚假（）天

A.2

B.3

C.5

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第3题

员工入职后达到法定结婚年龄登记结婚的，可休天带薪婚假，结婚证上的登记日期须在员工（）

A.3；入职时间前

B.3；入职时间后

C.6；入职时间前

D.6；入职时间后

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第4题

员工在职期间，符合法律法规结婚并领取结婚登记证的，可享受（）天婚假

A.2

B.3

C.5

D.7

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第5题

下列关于结婚的法定条件的说法正确的是（）。

A.必须男女双方完全自愿

B.必须达到法定的结婚年龄

C.必须符合一夫一妻制

D.结婚年龄，男性不得早于20周岁，女性不得早于18周岁

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第6题

员工符合法定结婚年龄，申请婚假的，给假（）三天

A.五天

B.四天

C.三天

D.二天

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第7题

员工在公司工作期间登记结婚，可享受（）天（指自然天数）婚假

A.四

B.三

C.两

D.一

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第8题

入司后，在法定结婚年龄结婚的（）

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题

符合国家规定的员工生育，可享受产假（）天

A.15天

B.42天

C.98天

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第10题

下列情形中，婚姻登记机关不予登记有（）。

A.未到法定结婚年龄的

B.非双方自愿的

C.一方或者双方已有配偶的

D.属于直系血亲或者三代以内旁系血亲的

E.患有医学上认为不应当结婚的疾病的

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第11题

关于婚假的说法正确的是（）

A.法定结婚年龄是男24周岁，女22周岁

B.婚假是不带薪假

C.婚假不包括休息日和法定休假日

D.婚假原则上应在结婚登记后一年内一次性休完，不可拆分休假，逾期作废；结婚登记日以结婚证上的登记日期为准

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