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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

分娩后，属于晚育的女员工产假时间是（）天

A.128

B.98

C.148

D.138

答案

128

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第1题

女员工生育一般可享受产假（）天

A.120

B.128

C.138

D.142

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第2题

员工晚育且办理独生子女证的可享受产假为（）天。

A.120

B.135

C.143

D.148

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第3题

员工晚育且办理独生子女证的可享受产假为D天（）

A.120

B.135

C.143

D.148

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第4题

员工晚育可享受产假为（）天。

A.90

B.98

C.105

D.113

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第5题

员工晚育可享受产假为D天（）

A.90

B.98

C.105

D.113

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第6题

女员工产假（）天，其中产前可休假（）天，男职工陪产假（）天

A.148；20；10

B.152；15；10

C.158；15

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第7题

某剖腹产女员工最低可享受产假（）天

A.158

B.173

C.180

D.98

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第8题

员工请病假必须提供（）以上医院的病休证明及病例；员工因事假请假，工资不予发放；中南服务西安区域公司女员工有（）天产假，男性有（）天的陪产假，员工休产假及陪产假需要出具出生证明

A.县（区） 128 15

B.县 120 10

C.县（区）120 15

D.县（区）128 10

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第9题

公司员工小丽二胎已经怀孕9个月，打算申请产假，她最多可申请（）天

A.98

B.138

C.158

D.188

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第10题

女员工在节育手术或怀孕流产期间，应提供县级及以上医院的诊断证明及病历，按照员工所提供诊断证明建议的休假期限及人社部门的相关规定享受产假，最长不超过（）天

A.42

B.60

C.98

D.158

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