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[主观题]

亚当斯的公平理论着眼于（)A、程序公平B 、分配公平C 、过程公平D 、结果公平

亚当斯的公平理论着眼于()

A、程序公平

B 、分配公平

C 、过程公平

D 、结果公平

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更多“亚当斯的公平理论着眼于（)A、程序公平B 、分配公平C 、过…”相关的问题

第1题

亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（）。

A.改变对照者的投入或产出

B.改变参照对象

C.改变自我对投入或产出的知觉

D.停职或休假

E.改变自己的投入或产出

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第2题

亚当斯提出的激励理论是（）。

A.需要层次论

B.公平理论

C.期望理论

D.双因素理论

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第3题

公平理论的创立者是美国行为科学家（）。

A.麦克利兰

B.马斯洛

C.弗鲁姆

D.亚当斯

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第4题

亚当斯的公平理论属于()。

A.内容型激励理论

B.综合型激励理论

C.行为改造型激励理论

D.过程型激励理论

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第5题

亚当斯的公平理论属于过程激励理论（）

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第6题

公平理论是美国心理学家亚当斯于（)提出的，主要讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响。

A.1962年

B.1963年

C.1964年

D.1965年

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第7题

亚当斯公平理论名词解释

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第8题

波特和劳勒的综合激励理论的源泉是（）

A.弗鲁姆的期望理论

B.亚当斯的公平理论

C.洛克的目标理论

D.马斯洛的需要理论

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第9题

联系实际分析亚当斯的公平理论的主要观点及其应用。

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第10题

美国心理学家亚当斯于1963年提出的公平理论侧重研究利益分配的合理性和公平性对员工工作积极性

和工作态度的影响。()

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第11题

根据亚当斯的公平理论,员工更经常关注的是（)。

A.自己所获报酬的绝对值

B.自己对公司的有利行为是否得到了正强化

C.自己所获报酬的比较值

D.管理者是否注重自己工作中的保健因素

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