题目内容
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[单选题]
根据亚当斯的公平理论,员工更经常关注的是（)。
A.自己所获报酬的绝对值
B.自己对公司的有利行为是否得到了正强化
C.自己所获报酬的比较值
D.管理者是否注重自己工作中的保健因素
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B.自己对公司的有利行为是否得到了正强化
C.自己所获报酬的比较值
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A.忽视关注
B.重视研究
C.强调 探讨
D.宣传推广
A.研究表明，对孩子进行称赞和批评都有助于帮助孩子养成良好的行为习惯
B.王某经常喜欢挖苦他人，得罪了不少人.朋友也越来越少
C.孙某和李某同一天进入公司，两人业绩差不多，但是孙某长得比李某漂亮，为人也更友善，因此往往更能得到上司的赏识，不久就升为了经理
D.田某是一个性格内向的人，有许多想法都不敢在公司开会时提出，其上司发现后，经常鼓励田某发言，田某也渐渐地变得敢于发言，并因此为公司带来了丰厚的利润
A.小明在考试时有一道题刚开始选A，后来觉得C对，改选C，快交卷时觉得还是A正确，又改回A
B.王小姐去商场买衣服，她看中了一款裙子，但是买白色还是黄色一时犹豫不定
C.科员小赵刚毕业，张局长和李书记经常对他的工作做出不同指示，使他无所适从
D.姜女士是一家公司的老员工，对公司新引入的绩效考核制度不适应，感觉力不从心
根据上述定义，下列行为属于顺应的是
A王某经常将垃圾堆放在家门口，影响了居民楼内的环境卫生，邻居们向他提出意见后，王某家门口变得干净起来
B小燕经常出色地完成各项工作，经理根据小燕的表现在员工大会上表扬了她，并给予奖励
C某食品厂因存在不正当竞争行为，被工商部门处以20万元罚款，该厂以罚款过重为由提起行政复议，上级工商部门作出罚款10万元的决定
D强盛公司与荣发公司有意进行合作，经过多轮激烈地磋商，双方都降低了自己的条件，从而实现了合作目标
A.自助餐厅的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作
B.邮政部门的员工从原来只专门分捡邮件增加到也负责分送到各邮政部门
C.在某传输数据系统公司，员工可以经常提出自己喜欢的工作并随后转入新的岗位
D.在一家研究所，一个部门主管告诉她的下属，只要在预算内并且合法，他们就可以做想做的任何研究
A.王某的儿子得了病，但是王某却以治疗不会有效果为由任其发展至病危
B.李某常使用体罚来教育调皮的儿子，还常常关他禁闭
C.张某经常用言语侮辱妻子，有时还会殴打妻子
D.超市老板经常对员工搜身，并常常无故要求加班
A.小李被迫在周末加班
B.小李按时上下班
C.小李经常和同事起冲突
D.小李经常帮助同事
下列属于组织公民行为的是：
Ａ 小李被迫在周末加班Ｂ小李按时上下班
Ｃ 小李经常和同事起冲突Ｄ小李经常帮助同 事
我们经常可以看到，在电线的接头处包有黑色的胶布，这样做的主要目的是()。
A.绝缘，避免漏电
B.美观
C.使线路导电顺畅
D.使接头处更结实
