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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据公平理论,公平发生在()的情形之下。

A.自己的结果等于他人的结果

B.自己的投入等于他人的投入

C.所有员工获取相同的投入

D.自己的结果与投入之比等于他人的结果与投入之比

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第1题
根据公平理论,如果员工进行横向对比,认为自己的薪酬高于应得到的水平,他(她)就会主动增加投入,来达到公平状态。()
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第2题
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A.在冲动之下

B.深思熟虑之后

C.情绪支配着的时候

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第3题
根据本讲,执政党的自由应该是在公平限制之下的自由。()
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第4题
新老建筑物要保持一定的净距,根本原因在于()。

A.附加应力在任意深度的水平面上,距离基础中心愈远越小

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第5题
亚当斯的公平理论着眼于()A、程序公平B 、分配公平C 、过程公平D 、结果公平

亚当斯的公平理论着眼于()

A、程序公平

B 、分配公平

C 、过程公平

D 、结果公平

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第6题
行政处罚无效的情形不包括:()。

A.没有法定依据

B.不遵守法定程序

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第7题

()的基本思想是:要求对个人公正评价和公平对待。

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C.成就需求理论

D.双因素理论

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第8题
琥珀的价值,可以推测发生在几万年前的故事的详细情形,并且可以知道在远古时代世界上就已经有苍蝇和蜘蛛了()
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第9题
公平理论的不足在于,员工本身对公平的判断是极其主观的。因为人们总是倾向于过高估计自我付出,
过低估计自己所得薪酬。()

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第10题
情势变更原则的适用条件包括()。

A.有情势变更的事实

B.情势变更发生在合同成立以后、履行完毕之前

C.情势变更事实的发生不可归责于合同当事人,是当事人不可预见的

D.情势变更使继续履行原合同显失公平或者不能实现合同目的

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