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第1题
（)年，波特和劳勒提出更完善的激励理论。
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第2题
波特和劳勒以工作绩效为核心，对与绩效有关联的许多因素进行了一系列相关性研究，并在此基础上提出了（）。
A.外激励模型
B.内激励模型
C.激励综合模型
D.综合决策模型
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第3题
波特—劳勒模式是以（）为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。
A.公平理论
B.强化理论
C.双因素理论
D.期望理论
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第4题
波特与劳勒提出了（)
A.综合激励模型
B.公平理论
C.需要层次理论
D.期望理论
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第5题
一般人都认为，有了绩效才能有满意，而波特和劳勒却认为，先有满足才能有绩效。（)
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第6题
客户感知价值理论代表人物是()。
A.载瑟摩尔
B.劳特朋(LAuteborn)
C.科特勒
D.迈克尔·波特
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第7题
（）是美国罗伯特.劳特伯恩1990年提出。
A.4P营销理论
B.4C营销策略
C.4I营销策略
D.波特五力模型
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第8题
波特与劳勒的激励模式中告诉人们工作得实际绩效取决于（)几种因素.
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第9题
针对传统的二元论，提出理论认识的“连续性”原则的是（）
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第10题
需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论，这四种激励理论是属于（）。
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.行为改造型激励理论
D.综合型激励理论
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第11题
SCP范式是()提出来的。
SCP范式是（)提出来的。
A、波特
B、安索夫
C、贝恩和谢勒
D、钱德勒
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