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亚当斯公平理论名词解释

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第1题

公平理论的创立者是美国行为科学家（）。

A.麦克利兰

B.马斯洛

C.弗鲁姆

D.亚当斯

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第2题

公平理论是美国心理学家亚当斯于（)提出的，主要讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响。

A.1962年

B.1963年

C.1964年

D.1965年

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第3题

根据亚当斯的公平理论,员工更经常关注的是（)。

A.自己所获报酬的绝对值

B.自己对公司的有利行为是否得到了正强化

C.自己所获报酬的比较值

D.管理者是否注重自己工作中的保健因素

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第4题

内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发，去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括（)。

A.赫茨伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.麦克利兰的成就激励理论

E.亚当斯的公平理论

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第5题

请结合实际谈谈公平理论对学校管理的影响。

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第6题

请阐述公平理论和期望理论的内容。

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第7题

最早提出公平理论的学者是()。

最早提出公平理论的学者是（)。

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第8题

下列历史人物中，不属于法国启蒙思想家的是（）A.亚当斯密B.伏尔泰C.孟德斯鸠D.卢梭

下列历史人物中，不属于法国启蒙思想家的是（） A.亚当斯密 B.伏尔泰 C.孟德斯鸠 D.卢梭

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第9题

“决定瞬间”是（）提出的。A.布列松B.亚当斯C.卡帕D.吴印咸

“决定瞬间”是（）提出的。

A.布列松

B.亚当斯

C.卡帕

D.吴印咸

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第10题

亚当斯密提出“管理得最合适的政府是最好的政府”的经济思想对人们理解市场经济发展规律有重要指挥作用。此题为判断题(对，错)。

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第11题

张宁在大学计算机系毕业以后，到一家计算机软件公司工作。三年来，他工作积极，取得了一定的成绩。最

近他作为某项目小组的成员，与组内其他人一道奋战了三个月，成功地开发了一个系统，公司领导对此十分满意。这天张宁领到领导亲手交给他的红包，较丰厚的奖金使小张十分高兴，但当他随后在项目小组奖金表上签字时，目光在表上注视了一会儿后，脸便很快阴沉了下来。对于这种情况，下列哪种理论可以较恰当地给予解释？______

A．双因素理论。

B．期望理论。

C．公平理论。

D．强化理论。

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