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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于无领导小组讨论,以下说法正确的是( )。

A.无领导小组讨论采用情景模拟的方式对应聘者进行集体面试

B.无领导小组讨论具有区分功能、评价功能和预测功能

C.无领导小组讨论能测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质

D.无领导小组讨沦是一种以完成某项“实际任务”为基础的团队模拟活动,大多通过游戏的形式进行,并侧重评价管理潜质

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第1题
以下关于群体面试,说法正确的是()。

A.群体面试是有领导的小组讨论

B.群体面试是无领导的小组讨论

C.大公司经常采用群体面试的方法

D.群体面试主要考核个人素质和协作能力

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第2题
关于无领导小组讨论,以下哪些说法是正确的()。

A.人数一般以4—6人为宜

B.不指定小组负责人

C.当出现争吵场面时考官要出面干预

D.不布置议题和议程

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第3题
关于面试以下哪个说法是正确的?()

A.多个面试官的时候,你的目光应该始终在主面试官身上

B.无领导小组讨论时,尽量少说话,枪打出头鸟

C.多个求职者应聘时,自我介绍最好有特色让面试官更容易记住

D.无领导小组讨论时,要“从善如流”,遵从众人意见不特立独行

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第4题
下列关于评价中心无领导小组讨论形式特点说法正确的有()。

A.有利于培训缺乏经验的管理人员

B.具有很高的工作相关性

C.应用范围广,操作起来比较灵活

D.对评价人员的技术要求高E提供给测评对象一个平等的相互作用的机会

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第5题
以下哪些是常见的人才甄选方法()

A.结构化面试

B.行为面试

C.笔试

D.背景调查

E.测评

F.无领导小组讨论

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第6题
笔试可分为以下几种?()

A.无领导小组讨论

B.双商测试

C.专业考试

D.技术测试

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第7题
以下哪种题目类型不是常见的无领导小组讨论的题目类型()

A.开放型

B.选择型或排序型

C.资源争夺型

D.封闭型

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第8题
无领导小组讨论是评价中心中效率最高、使用最频繁的测试方法。()
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第9题
无领导小组讨论中,不需要指定领导者。()
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第10题
无领导小组讨论更能复原面试者的生活场景,更容易观察到面试者的性格特点。()
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第11题
讨论过程真实,易于客观评价是无领导小组讨论的优点之一。()
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