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[判断题]

无领导小组讨论更能复原面试者的生活场景，更容易观察到面试者的性格特点。（）

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更多“无领导小组讨论更能复原面试者的生活场景，更容易观察到面试者的…”相关的问题

第1题

面试的方法主要有：（)。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.情景面谈

D.角色扮演

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第2题

无领导小组讨论是一种行为描述面试。（)

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第3题

在我国，公务员考录面试中最常用的面试方法是（)。

A.半结构化面试

B.结构化面试

C.无领导小组讨论

D.评价中心技术

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第4题

评价中心法的具体实施方法包括（)。

A.公文筐处理

B.无领导小组讨论

C.结构化面试

D.角色扮演

E.管理游戏

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第5题

关于面试以下哪个说法是正确的？（)

A.多个面试官的时候，你的目光应该始终在主面试官身上

B.无领导小组讨论时，尽量少说话，枪打出头鸟

C.多个求职者应聘时，自我介绍最好有特色让面试官更容易记住

D.无领导小组讨论时，要“从善如流”，遵从众人意见不特立独行

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第6题

在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（)

A.模拟面谈

B.管理游戏

C.文件筐测验

D.无领导小组讨论

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第7题

在无领导小组讨论中，能够有条理、有层次、有逻辑的阐述小组讨论结果的角色是（)。

A.总结着

B.时间控制者

C.领导者

D.记录者

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第8题

讨论过程真实，易于客观评价是无领导小组讨论的优点之一。（)

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第9题

无领导小组讨论的题目命题基本原则是什么（)。

A.思想性原则

B.针对性原则

C.典型性原则

D.可鉴别性原则

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第10题

下列不属于评价中心技术的类型有（)。

A.公文筐测试

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.知识测试

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第11题

无领导小组讨论的题目形式主要包括（）

A.两难问题

B.操作问题

C.单项选择问题

D.资源争夺问题

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