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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于无领导小组讨论,以下哪些说法是正确的()。

A.人数一般以4—6人为宜

B.不指定小组负责人

C.当出现争吵场面时考官要出面干预

D.不布置议题和议程

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第1题
以下关于群体面试,说法正确的是()。

A.群体面试是有领导的小组讨论

B.群体面试是无领导的小组讨论

C.大公司经常采用群体面试的方法

D.群体面试主要考核个人素质和协作能力

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第2题
关于面试以下哪个说法是正确的?()

A.多个面试官的时候,你的目光应该始终在主面试官身上

B.无领导小组讨论时,尽量少说话,枪打出头鸟

C.多个求职者应聘时,自我介绍最好有特色让面试官更容易记住

D.无领导小组讨论时,要“从善如流”,遵从众人意见不特立独行

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第3题
以下哪些是常见的人才甄选方法()

A.结构化面试

B.行为面试

C.笔试

D.背景调查

E.测评

F.无领导小组讨论

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第4题
笔试可分为以下几种?()

A.无领导小组讨论

B.双商测试

C.专业考试

D.技术测试

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第5题
以下哪种题目类型不是常见的无领导小组讨论的题目类型()

A.开放型

B.选择型或排序型

C.资源争夺型

D.封闭型

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第6题
无领导小组讨论是评价中心中效率最高、使用最频繁的测试方法。()
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第7题
关于合规的意义,以下哪些说法是正确的()

A.合规是高压线

B.合规是生命线

C.合规创造价值

D.合规是领导要求

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第8题
无领导小组讨论中,不需要指定领导者。()
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第9题
无领导小组讨论更能复原面试者的生活场景,更容易观察到面试者的性格特点。()
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第10题
讨论过程真实,易于客观评价是无领导小组讨论的优点之一。()
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第11题
无领导小组讨论是一种行为描述面试。()
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