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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

婚假：沈建建在入职一年后结婚，又在领证期一年内分多次休了5天婚假，沈建建的行为是否符合公司的婚假管理制度（）

答案

否

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第1题

公司入职满一年后的员工结婚，可在当年享受2天婚假，若有留存年休假的，允许与年休假连休5天。（以领取结婚证为准）（）

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第2题

入职半年后，登记结婚1年内可享受（）天婚假

A.7天

B.10天

C.15天

D.20天

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第3题

入职满一年的员工，凭结婚证，可以享受（）天婚假，婚假自领证之日起（）年内有效

A.10天，半年

B.10天，一年

C.15天，半年

D.15天，一年

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第4题

依法登记结婚的夫妻（男22周岁、女20周岁），除享受国家规定的3天婚假外，我省增加婚假（）天。婚假包括法定休假日、休息日，婚假在领证日起一年内一次性休完，逾期申请无效

A.8

B.10

C.11

D.13

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第5题

小李在2020年10月1日和妻子领证，2020年10月15日入职，2020年11月2号举行婚礼，在企业微信申请了3天婚假，圈经给他驳回了，圈经说法是否正确（）

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第6题

我入职之后结婚了，可以分两次请婚假吗（）

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第7题

本公司正式员工（入职满1年）结婚，结婚证是入职之前领取的，凭结婚证可享受7天婚假（）

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第8题

入职满（）以上的员工，在职期间注册结婚的可申请婚假，有薪婚假有效期为

A.1年，10天

B.半年，10天

C.1年，15天

D.半年，15天

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第9题

婚假自登记之日起（一年）内有效，结婚登记日在入职日期之前的员工（不享受）婚假（）

A.半年，不享受

B.半年，享受

C.一年，不享受

D.一年，享受

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第10题

申请婚假须提前（）天向人力资源部提出申请并出示结婚证书及复印件（结婚证的颁发日期在员工入职之后可享受，如在入职之前，则不可享受婚假）

A.7

B.10

C.15

D.20

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第11题

员工入职后达到法定结婚年龄登记结婚的，可休天带薪婚假，结婚证上的登记日期须在员工（）

A.3；入职时间前

B.3；入职时间后

C.6；入职时间前

D.6；入职时间后

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