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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

本公司正式员工（入职满1年）结婚，结婚证是入职之前领取的，凭结婚证可享受7天婚假（）

答案

否

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第1题

公司入职满一年后的员工结婚，可在当年享受2天婚假，若有留存年休假的，允许与年休假连休5天。（以领取结婚证为准）（）

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第2题

入职满（）以上的员工，在职期间注册结婚的可申请婚假，有薪婚假有效期为

A.1年，10天

B.半年，10天

C.1年，15天

D.半年，15天

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第3题

年终奖项参评人员基本条件：入职华生满（）的正式在岗员工（含劳务正式），有特定评选要求的除外

A.半年

B.1年

C.3年

D.5年

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第4题

员工入职后达到法定结婚年龄登记结婚的，可休天带薪婚假，结婚证上的登记日期须在员工（）

A.3；入职时间前

B.3；入职时间后

C.6；入职时间前

D.6；入职时间后

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第5题

申请婚假须提前（）天向人力资源部提出申请并出示结婚证书及复印件（结婚证的颁发日期在员工入职之后可享受，如在入职之前，则不可享受婚假）

A.7

B.10

C.15

D.20

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第6题

公司正式员工，入职公司后领取结婚证的，可享受__天婚假（）

A.5

B.6

C.7

D.8

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第7题

入职满一年的员工，凭结婚证，可以享受（）天婚假，婚假自领证之日起（）年内有效

A.10天，半年

B.10天，一年

C.15天，半年

D.15天，一年

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第8题

根据世纪金源考勤和假期管理规定，员工如果要休婚假要下列条件符合（）

A.集团正式员工

B.员工依据国家《婚姻法》注册结婚，并提供结婚证书原件及复印件

C.于入集团后领取结婚证之日起，一年内提出申请并休完，一次性不间断使用

D.可以一年多次休假

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第9题

员工入职每满1年，基本薪资将增加100元/月（）

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第10题

员工离职满多久后可以申请二次入职（）

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.1年

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第11题

一般员工的年假从（）时候开始享受

A.毕业后

B.入职满1年

C.非应届生连续工作满1年

D.应届生毕业后满1年

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