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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

婚假自登记之日起(一年)内有效,结婚登记日在入职日期之前的员工(不享受)婚假()

A.半年,不享受

B.半年,享受

C.一年,不享受

D.一年,享受

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C、一年,不享受

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第1题
员工可享受天有薪婚假,自登记之日起内有效,逾期作废,需提供在职期间办理的结婚登记证明()

A.1,半年

B.3,1年

C.1,1年

D.3,6个月

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第2题
法定婚假3天,自结婚登记之日起()内有效,原则上应一次休完

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第3题
下列说法正确的是()

A.员工当年度的年休假可顺延至次年3月31日之前休完

B.员工在职期间登记结婚,可凭结婚证申请婚假,且婚假在结婚登记之日起半年内有效

C.探亲假、全薪病假、调休假应在当年度休完,其中当年度12月的调休假可顺延至次年3月31日之前休完

D.各类假期最小休假单位为0.5天,不足0.5天的按0.5天计算

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第4题
婚假自登记之日起半年内有效,一次性连续休完()
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第5题
婚假从结婚登记之日起三个月内有效,婚假是多少天()

A.3

B.5

C.7

D.10

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第6题
员工婚假需自结婚登记之日起多长时间内休完()

A.6个月内

B.一年内

C.不限

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第7题
法定婚假 3 天,自结婚登记之日起()年内有效,原则上应一次休完

A.半

B.1

C.2

D.3

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第8题
可享受的婚假以下说法哪些是正确的()

A.转正员工合法办理结婚登记,可享受3天婚假

B.符合晚婚的,可额外享受12天婚假

C.婚假应在登记之日起一年内享受完毕,如不享受视为自动放弃

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第9题
员工申请婚假,必须出示结婚证书原件并留存复印件以做备案。婚假自结婚登记之日起1年内有效可分期休假,逾期不休或少休的,不再补假。()
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第10题
婚假自结婚登记之日起()个月内一次性支取,原则上过期不补,若因工作原因未能在()个月内支取的,经公司总经理批准,可予以补休

A.3,3 ○6,6

B.12,12 ○18,18

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第11题
婚假自领结婚证一年内有效,且一次性休完,并可以和其它假期(包含国家法定节假日和各种请假事项)同时使用()
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