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[多选题]

入职半年后,登记结婚1年内可享受()天婚假

A.7天

B.10天

C.15天

D.20天

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15天

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第1题
以登记注册日期为起始日,婚假须在领结婚证后 1 年内休完。员工入职不满一年的,可享受三天带薪婚假()
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第2题
员工入职满一年后,可享受多少天的年假()

A.2

B.5

C.7

D.10

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第3题
对于入职半年后的员工(以签订正式劳动合同时间算),可享受公司统一组织的体检()
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第4题
员工入司满多久的,可享受带薪年假()

A.2年后

B.1年后

C.所有人刚入职就有

D.视情况,可能第一年就有

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第5题
员工入职通过试用期后登记注册的可享受()天法定婚假(达到国家法定结婚年龄女()周岁,男()周岁)

A.3,20,22

B.5,22,20

C.3,20,20

D.3,22,20

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第6题
晓庆在2021年9月1号入职,司龄满一年后,2022年他可享受的带薪休假年休假天数为()

A.0

B.1

C.2

D.3

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第7题
员工入职后达到法定结婚年龄登记结婚的,可休天带薪婚假,结婚证上的登记日期须在员工()

A.3;入职时间前

B.3;入职时间后

C.6;入职时间前

D.6;入职时间后

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第8题
婚、丧假:员工入职后结婚,或员工与配偶直系亲属(配偶、父母、子女、祖父母)去世,可享受3天假期(外省员工扣除路途时间)()
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第9题
入职1年内经纪人的收入补贴方案,自制度发布之日起,以A0 级别新入职的经纪人,转正后可享受该补贴方案()
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第10题
以下关于年休假说法正确的有()

A.员工入职连续工作满1年不满10年,享受5天带薪年休假

B.员工连续工作满10年及以上,享受15(10)天带薪年休假

C.年休假按员工入职日期计算,员工入职满一年,次月起可享受带薪年休假(年假不能累计)

D.一年内生育假超30天(含)、事假累计超15天(含)、病假累计超30天(含),当年不再享受年休假

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第11题
员工于2019年6月1日入职,2019年12月1日工伤入院治疗,2020年2月1日结束医疗期重新投入工作。该员工于2020年5月31日连续工作满1年后,可享受5天年休假()
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