题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
员工入司满多久的,可享受带薪年假()
A.2年后
B.1年后
C.所有人刚入职就有
D.视情况,可能第一年就有
答案
视情况可能第一年就有
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A.2年后
B.1年后
C.所有人刚入职就有
D.视情况,可能第一年就有
视情况可能第一年就有
A.5,10,一年
B.5,5,一年
C.10,5,一年
D.10,10,一年
A.员工入职连续工作满1年不满10年,享受5天带薪年休假
B.员工连续工作满10年及以上,享受15(10)天带薪年休假
C.年休假按员工入职日期计算,员工入职满一年,次月起可享受带薪年休假(年假不能累计)
D.一年内生育假超30天(含)、事假累计超15天(含)、病假累计超30天(含),当年不再享受年休假
A.年休假由国家规定年休假和集团奖励年休假两部分构成
B.新入司员工:司龄满一年可享受集团奖励年假
C.新入司员工:工龄满一年、试用期后可享受国家年休假
D.自然年度内累计旷工超过8H、累计缺勤20个工作日以及生育当年不享受集团奖励年假
A.员工连续工作满一年及以上可享受的带薪假期
B.满一年以上的大区总监、区域经理、区秘、店秘
C.10月1日之前入职的,需要当年休完,之后入职的可以延续到次年4月30日休完
D.年假与国家法定假日连休时,不允许超过7天;如遇特殊情况必须由部门负责人向人资经理进行特殊申请
A.2,50,30,30
B.3,80,0,50
C.3,80,0,30
D.2,50,0,30