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[判断题]

年功工资制也称年资工资或工龄工资，是以员工的工作年限（按照连续工龄或本企业工龄)决定其工资标准，并且随工龄增加逐年增加工资。（)

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第1题

年功工资也称()。

A.效益工资

B.年龄工资

C.工龄津贴

D.技能工资

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第2题

岗位绩效工资制包含以下（）部门

A.岗位津补贴

B.流动施工津贴

C.专业技术职务津贴

D.预发绩效

E.年功工资

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第3题

年功工资:主要体现员工工作经验及历史贡献的积累。按照航天工龄计算（）

A.30 元/年

B.50 元/年

C.20 元/年

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第4题

职级工资制构成的主体包括（)

A.职务工资

B.级别工资

C.基础工资

D.工龄工资

E.津贴工资

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第5题

在薪酬构成之外，全体司员，工作每满一年，月增加工龄工资（）元，（）年封顶。（每个空）

A.100,10年

B.200,10年

C.100,8年

D.200,8年

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第6题

职级工资制根据不同的职能，将员工的基本工资划分为（）。

A.岗位工资

B.工龄工资

C.职务工资

D.级别工资

E.基础工资

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第7题

公务员实行职级工资制，职级工资的主体是（）。A．基础工资 B．级别工资C．工龄工资 D．职

公务员实行职级工资制，职级工资的主体是（）。

A．基础工资

B．级别工资

C．工龄工资

D．职务工资

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第8题

职位型工资制，其确定劳动者工资等级的主要依据是（）。

A.年龄

B.岗位等级

C.技术等级

D.连续工龄

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第9题

从2006年7月1日起，我国公务员的工资实行职级工资制，基本工资由之前的基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资调整为职务工资和级别工资（）

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第10题

目前我国的工资制度主要有（)。

A.年资型工资制

B.工龄等级工资制

C.职位型工资制

D.职能型工资制

E.多元型工资制

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