题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
年功工资:主要体现员工工作经验及历史贡献的积累。按照航天工龄计算（）
A.30 元/年
B.50 元/年
C.20 元/年
答案
A、30 元/年
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A.30 元/年
B.50 元/年
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A.反映地区差异根据各地区基本工资水平进行设定，基本工资为该岗位最低工资标准
B.根据岗位所需的知识、技能、工作条件、所负责任等因素，同时是依据员工的能力和素质确定的个性化工资
C.指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗或需要额外承担非本职外工作
D.是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿
A.激励干长，但累计时间可以不是成为经纪人高提点的唯一因素，年功累计贡献越高，经纪人越稳定
B.作为销售职业，当月的高业绩也可以有高绩效激励，业绩拉入考核方案，分阶段进行激励
C.绩效的激励性，很多时候要比别人获得的多很多才可以激发员工更大的潜能，但波动和方差不能太大，表现优秀人员可以有额外奖励
D.对优秀的人，要有长期机制进行保留，有年底激励给核心人员和团队
A.能力
B.岗位
C.效率
D.年功
