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[单选题]

年功工资也称()。

A.效益工资

B.年龄工资

C.工龄津贴

D.技能工资

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C、工龄津贴

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第1题
年功工资制也称年资工资或工龄工资,是以员工的工作年限(按照连续工龄或本企业工龄)决定其工资标准,并且随工龄增加逐年增加工资。()
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第2题
《荀子·王制》载“论百工,审时事,辨功苦,尚完力,便备用,使雕琢、文采不敢专造于家,工师之事也。”。如果你是当时的一位工匠,你不可能()。①在家制造供统治者使用的产品②按生产件数领取工资③在白瓷器皿上雕琢美丽图案④有选择雇主的自主权。

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第3题
根据中检集团湖南公司规章制度,以下哪几项关于缺勤处理的描述是正确的()
A.每自然季度内,迟到或早退1-3 次者,通报批评B.每自然季度内,迟到或早退1-5次者,通报批评C.迟到或早退第 4 次者,按规定扣发工资 200 元/次D.一个绩效考核期内,旷工 1 天内(含 1 天)扣发当期绩效工资 50%;旷工 2 天(含 2 天)扣发当期全部绩效工;旷工 3 天(含 3 天) 以上者,停发当期岗位工资和全部效益工资;连续旷工 3 天以上或全年 累计旷工 20 天以上者视为严重违纪,按自动离职处理,予以除名
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第4题
结构工资的组成部分通常包括()

A.标准工资

B.岗位工资

C.工龄工资

D.技能工资

E.效益工资

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第5题
项目工资薪酬组合为()

A.奖励薪酬

B.基本薪酬

C.岗位等级工资

D.年功工资

E.企业效益奖金

F.福利津贴

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第6题
按照员工服务期的长短而支付或增加薪酬的支付方式是()。

A.技能工资

B.资历工资

C.年功工资

D.计件工资

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第7题
关于请事假扣款标准正确的是()

A.岗位工资按天扣发,即:岗位工资/21.75

B.年功工资按天扣分,即:年功工资/21.75

C.基础津贴28元/天,最高不超过600元/人.月

D.按天扣发,即月奖金/21.75天(当月事假累计超过15天月奖金全扣)

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第8题
美国人力资源管理模式的特点是()、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。

A.年功序列制

B.注重市场调节

C.终身雇佣制

D.其他

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第9题
终身雇佣制、年功序列制和企业工会是日本企业经营模式的三大支柱。()
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第10题
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大,一个能力很强的普通员工比部门经理基至总经理为企业创造的价值还高,那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧密挂钩

A.能力

B.岗位

C.效率

D.年功

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第11题
青年期(也称成年初期)的年龄围是()。

A.15,16~25岁

B.17,18-28岁

C.17,18~35岁

D.17,18-45岁

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